Le groupe de conseil IT MARGO fait une entrée remarquée dans le classement Great Place To Work® France. Dès sa première participation, l’entreprise décroche cette distinction. Elle repose exclusivement sur l’expérience des collaborateurs. Les chiffres sont éloquents : 80 % des collaborateurs ont participé à l’enquête. 88 % considèrent MARGO comme une Great Place To Work. Le score moyen atteint 83 % sur l’ensemble des affirmations évaluées.
Des résultats qui reflètent une culture d’entreprise solide
Cette reconnaissance prend une dimension particulière dans le conseil IT. Les consultants évoluent en mission chez les clients. Le lien avec l’entreprise et la qualité du suivi deviennent alors décisifs. Plusieurs dimensions ressortent nettement : la confiance dans le management, la cohésion des équipes, l’égalité et l’inclusion. Les collaborateurs citent aussi la bienveillance, la transparence et la réactivité RH. La place centrale du consultant dans le fonctionnement de l’entreprise est également soulignée.
Le Pôle EXCELLENCE, moteur du bien-être des consultants
Cette labellisation s’inscrit dans une démarche engagée dès 2024. MARGO a créé le Pôle EXCELLENCE pour structurer l’accompagnement et la montée en compétences des consultants. Il incarne une vision claire : faire de l’excellence un levier de développement collectif. Anne-Sophie Autuly, Head of Branding & Communication, confirme que cette labellisation valide les efforts menés en faveur du bien-être des collaborateurs. Le cadre voulu est exigeant, collectif et valorise l’ambition technique.
Un atout stratégique dans la guerre des talents
Le secteur IT est en pleine transformation. La concurrence pour attirer les profils data, IA et développement logiciel s’intensifie. La qualité de l’environnement de travail est devenue un avantage concurrentiel à part entière. Pour MARGO, cette reconnaissance Great Place To Work® envoie un signal fort sur le marché du recrutement.
