Formation

Compétences et IA : le pari d’Ynov Campus pour l’avenir

L’IA redéfinit les compétences nécessaires dans les entreprises et transforme la manière de travailler. Entre dirigeants et collaborateurs, les attentes … Lire la suite

Transformation des entreprises avec L2Change : pourquoi le facteur humain reste décisif

Dans un contexte de transformations permanentes (digitalisation, fusions, réorganisations), les entreprises doivent s’adapter en continu. Pourtant, malgré des investissements importants, … Lire la suite

ESCP Business School : former des leaders à l’épreuve des transformations

À l’heure où les transformations technologiques, environnementales et géopolitiques s’accélèrent, la formation des dirigeants devient un levier stratégique. Cédric Denis-Rémis, … Lire la suite

Atout-caP : changer le regard pour faire bouger les lignes et respecter ses obligations.

Malvoyante, Amandine Pillot ne se destinait pas au secteur du handicap, pour éviter toutes étiquettes. Après dix ans passés en … Lire la suite

Coévolution : quand la performance durable se joue là où les outils s’arrêtent…

Dans un contexte d’incertitude et d’accélération permanente, les entreprises continuent d’investir massivement dans les outils, les process et les technologies. … Lire la suite

Entreprends ton Avenir : 58 % de sorties positives pour les jeunes en rupture de parcours

Lancé en 2022 par la Fondation Entreprendre, le programme Entr&prends ton Avenir publie son bilan après trois ans d’expérimentation dans … Lire la suite

Petit BamBou : un modèle durable qui bouscule les codes de la croissance

Dans un écosystème tech dominé par la quête de croissance rapide, Petit BamBou adopte une stratégie à contre-courant. Le leader … Lire la suite

Factorial Inégalités de genre au travail

Inégalités de genre au travail : la double journée pèse toujours sur les femmes

Malgré les engagements affichés en faveur de l’égalité professionnelle, les inégalités de genre restent fortement ancrées dans le monde du … Lire la suite