Dans un contexte où 42% des salariés déclarent avoir connu une période de doute professionnel (Baromètre Malakoff Humanis 2024), l’approche innovante de Break Free From Blocks répond à ce besoin croissant d’accompagnement personnalisé.
« Nous ne proposons pas des solutions toutes faites, mais un accompagnement qui permet à chacun de trouver ses propres réponses en fonction de sa personnalité, de ses valeurs et de ses aspirations. »
Véronique Eulalie, fondatrice de ce cabinet guadeloupéen.
Avec près de 30 ans d’expérience dans l’accompagnement des entreprises et des individus, Véronique Eulalie a développé une expertise solide et ancrée dans la réalité du terrain. Son parcours lui permet d’appréhender chaque situation dans sa globalité, en tenant compte des spécificités individuelles et des dynamiques organisationnelles. En effet, elle est passée de la Préfecture de Police de Paris à Pôle Emploi. En passant par une certification RNCP niveau 7 en coaching.
Break Free From Blocks s’adresse aux professionnels en quête de sens. Le but étant de les aider à identifier et à lever les blocages. Pour les cadres ou managers confrontés à de nouvelles responsabilités, le but est de clarifier les objectifs. Il s’agit aussi de renforcer la confiance en soi et développer des stratégies adaptées.
Les dirigeants et managers trouvent également dans ce cabinet un soutien précieux pour optimiser la performance, l’engagement de leurs équipes et concrétiser leur vision stratégique. Que ce soit pour affiner une feuille de route, résoudre des conflits ou renforcer la cohésion d’équipe… La méthode systémique de Véronique Eulalie permet de comprendre les interactions entre les différentes composantes d’une organisation.
L’accompagnement proposé par Break Free From Blocks se déroule en trois étapes clés :
- La première, le diagnostic stratégique. Il permet de définir clairement les objectifs, les critères de réussite, ainsi que le cadre de l’intervention. Le tout formalisé par un contrat garantissant confidentialité et respect d’une charte éthique.
- Ensuite, les séances de coaching. Qu’elles soient en présentiel ou à distance, elles favorisent dialogue, co-construction de solutions adaptées, et développement de l’autonomie.
- Enfin, la clôture du processus inclut une synthèse détaillée des actions menées. Une évaluation des résultats obtenus, et la remise d’une feuille de route pour pérenniser les progrès réalisés.
Les témoignages des clients mettent en avant la qualité d’écoute, la pertinence des questionnements, et la personnalisation de l’accompagnement. « Les séances de coaching m’ont permis de trouver le fil conducteur de mon parcours professionnel et de donner du sens à mon projet de formation en cours », explique un client. « Véronique a fait preuve d’une grande qualité d’écoute et a su m’amener tout en douceur à certaines réflexions », ajoute-t-il. Un autre souligne : « Un accompagnement professionnel, empathique, et respectueux de la confidentialité. Véronique est une coach très discrète, à l’écoute, qui sait guider et orienter ses bénéficiaires en tenant compte de leur personnalité, valeurs, compétences et centres d’intérêt. »
Dans un contexte professionnel où l’adaptabilité et la résilience sont devenues des compétences essentielles, Break Free From Blocks offre aux cadres, managers et dirigeants un espace pour définir leurs ambitions et acquérir les outils nécessaires pour les concrétiser.
