Rueil-Malmaison arrive en tête du tout premier “Commuter Town Index” France publié par International Workplace Group (IWG), leader mondial des solutions de travail hybride. Avec un score de 38/40, la commune des Hauts-de-Seine s’impose comme la ville offrant le meilleur compromis entre mobilité, qualité de vie, logement et accès à des espaces de travail flexibles.
Ce nouvel indice évalue les villes françaises selon quatre critères notés sur 10 : transports, coût du logement, offre de coworking et qualité de vie perçue. L’objectif : identifier les communes situées dans l’aire d’influence d’une grande métropole, permettant des allers-retours réguliers tout en offrant un cadre de vie attractif.
Une ville très bien située
Rueil-Malmaison se distingue par sa proximité immédiate avec le quartier d’affaires de La Défense et par son accès rapide à Paris. La ville bénéficie également d’un environnement verdoyant, de services de proximité développés et de plusieurs espaces de travail flexibles, notamment sous l’enseigne Regus.
Derrière elle, Lambersart (métropole lilloise) et Levallois-Perret complètent le podium. Le classement met aussi en avant Suresnes, Échirolles, Saint-Germain-en-Laye, Villeurbanne, Bordeaux (via Bordeaux-Mérignac), Saint-Sébastien-sur-Loire et Versailles.
Une ville qui rentre dans le nouveau « Paris »
Selon une étude citée par IWG, 78 % des travailleurs hybrides estiment qu’un bon équilibre entre qualité de vie, mobilité et accès à un bureau améliore leur productivité et réduit leur stress. Par ailleurs, 86 % considèrent la proximité d’un espace de travail flexible comme un critère déterminant dans le choix de leur lieu de résidence.
Pour Christelle Dervahanian, Directrice Générale d’IWG France, ces résultats illustrent une transformation durable de la géographie urbaine. Le travail hybride redessine les priorités résidentielles : réduction des temps de trajet, accès à des bureaux professionnels près du domicile et flexibilité accrue dans l’organisation quotidienne.
À l’heure où près de 85 % des entreprises voient dans le travail hybride un levier de fidélisation et de performance, les villes moyennes bien connectées apparaissent comme des hubs stratégiques pour attirer et retenir les talents. Avec ce nouvel indice, IWG entend ainsi accompagner une évolution structurelle des modes de travail et des territoires.
