Le portage salarial a le vent en poupe

Un rythme de champion

Chaque année, Statista et Les Échos Week-End révèlent le classement des « Champions de la croissance », où sont mises à l’honneur les 400 entreprises françaises à la croissance la plus remarquable. En février dernier, à la parution du classement 2026, Seven Portage a réalisé une entrée fracassante dans le top 10. L’entreprise fondée par David Harroch doit sa 6e place à un impressionnant chiffre d’affaires de 43,5 millions d’euros en 2025, pour la bagatelle de 500 salariés portés.

Le portage salarial est une pratique relativement récente en France, puisqu’encadrée juridiquement depuis 2008 seulement. Elle permet à des professionnels freelances (consultants, experts…) de conserver une large autonomie, tout en étant bénéficiaires du statut de salarié, et ce, par l’intermédiaire d’une entreprise de portage. Celle-ci prend en charge la gestion administrative, comptable et fiscale des missions. Sa présence permet de conserver une liberté dans sa pratique professionnelle, sans avoir à renoncer aux avantages du statut de salarié (protection sociale, retraite…).

Croissance et engagement

Seven Portage n’est pas la seule société à opérer sur le juteux marché du portage salarial, elle est pourtant l’un de ses acteurs les plus en réussite depuis sa création en 2021. Pour le fondateur, c’est à mettre au crédit de l’approche humaine de l’entreprise : « Nous devons notre succès à notre accompagnement personnalisé, sur mesure. Chacun de nos clients échange avec un interlocuteur dédié. »

Le secteur n’est toutefois pas épargné par la fraude, souvent commise par des sociétés de portage basées à l’étranger mais opérant en France. Pour aider à lutter contre celle-ci, et assurer la qualité de sa collaboration avec ses clients, l’entreprise adhère au PEPS, le principal syndicat du portage salarial. L’objectif : être « un partenaire de qualité, transparent sur ses pratiques et respectueux de la législation, pour opérer en totale sécurité », conclut David Harroch.