Le marché de l’emploi poursuit sa mutation. Depuis la rentrée 2025, les tensions s’accentuent dans de nombreux secteurs. L’intelligence artificielle, les évolutions réglementaires et les bouleversements géopolitiques redessinent les besoins en compétences. Dans ce contexte mouvant, s’orienter devient un véritable défi pour les actifs comme pour les recruteurs.
Pour mieux décrypter les tendances à venir, le réseau LinkedIn publie chaque année son classement des métiers en plus forte croissance. L’édition 2026 met en lumière 25 fonctions dont la progression s’est accélérée en France au cours des trois dernières années, sur la base des données de la plateforme.
L’intelligence artificielle domine le classement
Sans surprise, les métiers liés à l’IA occupent les premières places. Ingénieur IA arrive en tête, suivi de Directeur de l’IA, Chercheur en machine learning et Expert informatique. Ces profils se situent au cœur de la transformation numérique des entreprises.
Ces fonctions répondent à des besoins concrets. Les organisations investissent massivement dans l’automatisation, l’analyse de données et les outils d’IA générative. Les compétences liées aux LLM et aux systèmes intelligents figurent désormais parmi les plus recherchées du marché.
HSE, qualité et environnement en forte progression
Cependant, la dynamique ne se limite pas au secteur technologique. Les métiers liés à la sécurité, à la qualité et à l’environnement progressent nettement. Coordinateur environnement, Responsable HSE, Responsable amélioration continue ou Responsable qualité gagnent en visibilité.
Cette tendance s’explique par un cadre réglementaire plus exigeant et par la montée des risques industriels et climatiques. Les entreprises renforcent leurs équipes pour sécuriser leurs activités et répondre aux enjeux de durabilité.
Le médico-social porté par la démographie
Le classement met aussi en avant la progression des métiers du secteur médico-social. Directeur d’Ehpad, Optométriste ou Physicien médical figurent parmi les postes les plus dynamiques.
Le vieillissement de la population exerce une pression durable sur les structures de soins. En conséquence, la demande de profils médicaux et paramédicaux continue de croître sur l’ensemble du territoire.
Une quête de sens de plus en plus marquée
Au-delà des compétences techniques, une aspiration plus profonde se confirme. De nombreux actifs recherchent désormais des métiers porteurs de sens. « La recherche d’un impact positif s’impose comme un critère fort, notamment chez les jeunes actifs », souligne l’étude LinkedIn.
Les fonctions liées à l’environnement, à la prévention des risques et à l’amélioration continue incarnent cette évolution. Elles permettent de concilier performance économique et responsabilité sociétale.
Des données à lire avec recul
Enfin, l’étude rappelle ses propres limites. Certains secteurs comme la cybersécurité ou la logistique restent peu représentés, malgré leur forte croissance selon d’autres analyses. Ces résultats offrent donc une photographie partielle, influencée par la nature très technologique du réseau LinkedIn. Ils n’en constituent pas moins un indicateur précieux pour anticiper les grandes tendances de l’emploi en 2026.
