La mobilisation de l’IA par les seniors
Longtemps pris de cours par les nouvelles technologies, l’IA permet aux seniors de reprendre le dessus. La tribune de Jonathan … Lire la suite
Recrutement
L’application The Good Boss place les employeurs sur une carte
L’application TheGoodBoss, créée par l’influenceuse RH Laura Belconde, promet une refonte totale du système hiérarchique entre employeur et talents. Trouvez … Lire la suite
Gi Group se repositionne et repense le recrutement
Gi Group, filiale principale de Gi Group Holding, annonce un repositionnement stratégique majeur, avec une nouvelle identité de marque et … Lire la suite
« Je suis vieux et je vous emmerde » : quand l’expérience ne suffit sur le marché de l’emploi
À 55 ans, disparaît-on du monde professionnel sans bruit ? Derrière cette question, une réalité que beaucoup vivent sans jamais … Lire la suite
IA et recrutement : levier d’égalité ou risque de discrimination ?
Chaque année en France, les femmes commencent symboliquement à travailler gratuitement dès le 10 novembre. Un chiffre qui illustre une … Lire la suite
Emploi : les 10 métiers à plus forte croissance en 2026 selon LinkedIn
Le marché de l’emploi français traverse une période contrastée. D’un côté, le chômage progresse. De l’autre, certains métiers affichent une … Lire la suite
Emploi : les 25 métiers qui recrutent le plus en France en 2026
Le marché de l’emploi poursuit sa mutation. Depuis la rentrée 2025, les tensions s’accentuent dans de nombreux secteurs. L’intelligence artificielle, … Lire la suite
Les Cadors, un accélérateur d’opportunités d’emploi pour les talents seniors
En France, l’âge reste un frein majeur à l’emploi. Dès 50 ans, de nombreux professionnels basculent dans la catégorie des … Lire la suite
Les trois fondateurs de Mercor deviennent les plus jeunes milliardaires self‑made de la tech
La start‑up Mercor, basée à San Francisco et spécialisée dans le recrutement par intelligence artificielle, atteint une valorisation record. Grâce à … Lire la suite
Climb2C : grimper ensemble vers une transformation numérique durable
Né en 2024, le cabinet Climb2C a cette spécificité d’être un cabinet conseil opérationnel. Un atout concurrentiel comme en témoigne … Lire la suite