Le Groupe Télégramme annonce la nomination de Rozenn Le Berre au poste de Directrice des Ressources Humaines Groupe. Elle aura pour mission d’accompagner la transformation et le développement des activités du groupe, qui compte aujourd’hui 1300 collaborateurs répartis au sein de 40 entités. Rattachée à Jean-Baptiste Pavin, Directeur Général, elle veillera à la cohérence et au déploiement de la politique RH à l’échelle des trois pôles : Médias, Emploi & Formation, ainsi que Sports & Festivals.
Une professionnelle aguerrie
Professionnelle expérimentée, Rozenn Le Berre dispose d’un parcours solide dans les ressources humaines. Elle débute sa carrière chez Microsoft France, où elle évolue pendant vingt ans, de 1992 à 2012, dans un contexte de forte croissance. Le Berre y accompagne le développement de l’entreprise, passée du statut de start-up à celui de grand groupe. Elle rejoint ensuite Comexposium en tant que DRH Groupe, où elle pilote des projets structurants liés au développement RH, à l’intégration d’acquisitions et à la conduite du changement, notamment durant la période de la crise sanitaire. Plus récemment, elle occupait le poste de DRH Groupe chez Hoppen, en Bretagne.
Dans une déclaration, Rozenn Le Berre se dit « très heureuse » de rejoindre une entreprise dont elle partage les valeurs humaines, saluant son indépendance et sa solidité. Elle insiste sur sa volonté d’accompagner les équipes dans leur dynamique de transformation, en favorisant le partage des expertises et des bonnes pratiques, tout en préservant l’agilité et la cohésion des entités locales.
Une réorganisation nécessaire
Cette nomination s’inscrit dans une réorganisation de la fonction RH au sein du groupe, faisant suite à l’annonce du départ d’Yves Bonnefoy prévu à mi-2026. Figure historique, ce dernier a joué un rôle clé dans la transformation du Télégramme et dans la diversification de ses activités, notamment vers les services BtoB et l’événementiel.
Dans un premier temps, Rozenn Le Berre concentrera son action sur la branche Médias, avant d’étendre progressivement son périmètre aux autres pôles et à l’ensemble des entités du groupe.
