Dans le cadre de son plan stratégique « Impulsions 2028 », le Groupe APICIL franchit une nouvelle étape dans le développement de ses activités d’épargne collective. Le groupe annonce le lancement d’APICIL Épargne et Retraite Entreprise, une marque dédiée aux solutions d’épargne salariale et de gestion du passif social des entreprises.
Cette initiative s’accompagne d’une refonte globale de l’offre, d’une transformation du modèle de distribution et d’une digitalisation des parcours, afin de rendre ces dispositifs plus accessibles aux entreprises et à leurs salariés.
Un marché en forte croissance
Le lancement intervient dans un contexte de forte progression de l’épargne salariale en France. Les encours ont dépassé 250 milliards d’euros en 2025, confirmant le rôle croissant de ces dispositifs dans les stratégies de rémunération et de fidélisation des collaborateurs.
Longtemps considérés comme des mécanismes techniques, les dispositifs d’épargne collective deviennent aujourd’hui des leviers de partage de la valeur, de marque employeur et de responsabilité sociale.
Avec APICIL Épargne et Retraite Entreprise, le groupe souhaite accompagner tous les types d’organisations, des TPE aux grandes entreprises, en passant par les associations, dans la mise en place de solutions adaptées telles que le PEE, le PERCOL ou encore le PEROB.
Une nouvelle organisation pour renforcer l’expertise
Pour soutenir cette stratégie, le Groupe APICIL a engagé plusieurs évolutions internes. L’objectif est de centraliser son expertise autour de cette nouvelle marque afin d’offrir un point de contact unique aux entreprises.
Le dispositif s’appuie notamment sur une structure de Fonds de Retraite Professionnelle Supplémentaire (FRPS) et sur une approche multicanale mobilisant l’ensemble des réseaux du groupe. Cette organisation vise à combiner expertise technique et proximité avec les entreprises clientes.
Pédagogie et accompagnement
Au-delà des outils technologiques, le groupe entend renforcer l’accompagnement des entreprises et des salariés grâce à des actions pédagogiques : guides pratiques, webinaires et dispositifs d’information.
« Notre mission est de rendre les salariés pleinement autonomes afin que chacun devienne acteur de son épargne », souligne Michaël Coneggo, directeur général Épargne et Retraite Entreprise du groupe. Pour Bruno Valersteinas, directeur général adjoint Épargne et services financiers, cette nouvelle marque constitue « une illustration concrète du plan Impulsions 2028 » et marque une étape importante dans le développement du groupe.
Avec cette stratégie, le Groupe APICIL entend consolider sa position sur le marché de l’épargne collective tout en proposant des solutions combinant innovation digitale et accompagnement humain.
