La société française Seven Portage s’impose comme l’un des acteurs les plus dynamiques du portage salarial. Fondée en 2021 par David Harroch, l’entreprise fait une entrée remarquée dans le classement des « Champions de la croissance 2026 » publié par Les Échos. Elle se hisse directement à la 6ᵉ place parmi les 500 entreprises françaises sélectionnées, confirmant l’essor d’un secteur porté par les nouvelles formes de travail.
Une croissance spectaculaire en quatre ans
Depuis sa création, Seven Portage affiche une trajectoire impressionnante. En 2025, l’entreprise atteint 43,5 millions d’euros de chiffre d’affaires, soit une croissance multipliée par 30 en seulement quatre ans.
Cette progression rapide dépasse largement celle du marché du portage salarial, un secteur qui compte aujourd’hui près de 600 acteurs en France. Grâce à ce dynamisme, Seven Portage figure désormais parmi les dix entreprises les plus importantes du secteur.
Cette performance s’explique notamment par l’évolution des attentes professionnelles. De plus en plus de consultants et d’experts recherchent un modèle hybride qui combine liberté entrepreneuriale et sécurité du statut salarié.
Une approche centrée sur l’humain
Dans un marché où les solutions automatisées se multiplient, Seven Portage revendique une approche différente : un accompagnement personnalisé. « Dans ce secteur où les offres automatisées se multiplient, nous devons notre succès à notre accompagnement sur mesure », explique David Harroch.
Chaque consultant bénéficie d’un interlocuteur dédié, soutenu par une équipe multidisciplinaire capable de répondre aux questions administratives, comptables, juridiques ou fiscales. L’entreprise se positionne ainsi comme un partenaire global pour les indépendants.
Seven Portage ne se limite pas à transformer le chiffre d’affaires en salaire. La société propose également des services d’accompagnement : aide à la négociation des contrats, gestion de la facturation et du recouvrement, avance de trésorerie ou encore conseils stratégiques. « Nous accompagnons nos consultants sur leur activité, mais aussi sur leurs projets personnels, comme l’obtention d’un crédit immobilier », précise le fondateur.
Le portage salarial, un modèle en plein essor
Encadré juridiquement depuis 2008 et structuré par une convention collective depuis 2015, le portage salarial s’impose progressivement comme une solution adaptée aux transformations du marché du travail.
Ce modèle permet aux indépendants de développer leur activité tout en bénéficiant des avantages du salariat : protection sociale, assurance chômage et cotisation retraite. En France, le secteur représente aujourd’hui plusieurs milliards d’euros de chiffre d’affaires et continue de progresser chaque année.
Seven Portage s’inscrit pleinement dans cette dynamique. L’entreprise, qui accompagne aujourd’hui près de 500 consultants portés avec une équipe d’une dizaine de collaborateurs, est également membre du PEPS (Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial), le principal syndicat du secteur. Avec sa croissance rapide et son positionnement axé sur l’accompagnement humain, Seven Portage confirme son ambition : devenir un acteur incontournable du portage salarial en France.
