Responsabilités et bien-être au travail

Motivation au travail : le collectif devient aussi important que le salaire

79 % des salariés français se déclarent motivés dans leur travail. Un chiffre à contre-courant du discours ambiant. C’est ce … Lire la suite

Stylix : La qualité, un impératif pour les PV des CSE

Les progrès de la technologie, et notamment de l’IA, impactent aujourd’hui l’ensemble des métiers de l’écrit, et singulièrement ceux de … Lire la suite

Salaire et feedback au travail : l’argent reste-t-il un sujet tabou en entreprise ?

À l’occasion de la Global Money Week, organisée du 16 au 22 mars 2026 autour du thème « L’argent, osons … Lire la suite

Ménopause au travail : un défi encore largement invisible pour les entreprises

La ménopause reste l’un des sujets les plus tabous dans le monde professionnel. Pourtant, elle concerne des millions de femmes … Lire la suite

Égalité femmes-hommes : un levier stratégique de performance pour les entreprises

Au lendemain de la Journée internationale des droits des femmes, la question de l’égalité entre les femmes et les hommes … Lire la suite

Qualité de l’air au travail : un coût invisible qui pèse sur la performance des entreprises

La qualité de l’air intérieur devient un enjeu stratégique. Selon une enquête menée par OberA auprès de 3 100 actifs, … Lire la suite

Management : l’Association Sainte Agnès transforme sa dynamique avec Jean-Jacques Montlahuc

Et si la performance passait d’abord par la qualité du lien ? L’Association Sainte Agnès, engagée depuis plus de 150 … Lire la suite

Égalité en entreprise : des actions concrètes qui profitent à tous

Depuis l’élection de Donald Trump, nombreuses sont les entreprises à avoir abandonné leurs politiques RH tournées vers l’inclusivité. La « … Lire la suite