Dans un secteur technologique encore largement masculin, aivancity fait figure d’exception. À l’occasion du 8 mars, l’école met en avant un chiffre concret : 40 % de ses étudiants sont des femmes. Une quasi-parité rare dans l’univers de l’IA et de la tech.
Un modèle pédagogique qui attire des profils variés
Cette diversité n’est pas le fruit du hasard. Elle s’explique par l’approche pédagogique de l’école, construite autour de trois piliers : intelligence artificielle, business et éthique.
Ce positionnement attire des profils qui ne se destinent pas uniquement au développement. Des étudiants intéressés par les enjeux stratégiques, sociétaux et humains de l’IA. L’objectif d’aivancity est clair : former des professionnels capables de comprendre, piloter et encadrer l’intelligence artificielle dans les organisations. Pas seulement de la coder.
Des femmes qui prennent la parole
À l’occasion du 8 mars, l’école donne la parole à plusieurs étudiantes et diplômées. Profils internationaux, parcours variés, expériences différentes. Toutes évoquent leur choix de se former à l’IA et les opportunités offertes par ce secteur en pleine expansion.
Ces témoignages illustrent une réalité : l’IA n’est pas réservée aux profils techniques. Elle s’ouvre à tous ceux qui veulent comprendre et façonner la transformation numérique.
Un engagement qui dépasse le 8 mars
La démarche d’aivancity ne se limite pas à une prise de parole symbolique. Les membres de la direction le soulignent : la mixité et l’inclusion font partie intégrante du projet pédagogique de l’établissement. C’est un engagement quotidien, pas une communication de circonstance.
L’enjeu dépasse l’école elle-même. Diversifier les talents qui construisent l’IA, c’est aussi construire une intelligence artificielle plus responsable et plus représentative de la société.
