Il y a des recrutements qui valent signal. Zeffy, la scale-up française spécialisée dans la collecte de dons pour les associations, vient d’annoncer l’arrivée d’Aylic Petit, cofondateur et ancien CTO de Heetch, pour piloter son développement technologique et international. Un choix qui dit beaucoup sur les ambitions de l’entreprise.
Un profil de poids pour une mission à impact
Aylic Petit a passé huit ans à faire grandir Heetch de zéro à plus de 350 collaborateurs. En rejoignant Zeffy, il choisit délibérément de mettre cette expérience au service d’un projet radicalement différent. Une infrastructure technologique mondiale au service des organisations à but non lucratif.
Ce qui l’a convaincu ? Le modèle même de Zeffy. Une quarantaine de collaborateurs seulement, mais un volume d’activité comparable à des acteurs disposant d’équipes trois à quatre fois plus importantes. La société parie structurellement sur l’IA pour croître en impact sans faire exploser ses effectifs. Un parti pris rare dans la tech, et visiblement séduisant pour les profils expérimentés.
Une scale-up qui joue dans la cour des grands
Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Fondée en 2017 par François de Kerret et Thibaut Jaurou, Zeffy a déjà franchi les 2 milliards de dollars collectés pour plus de 100 000 organisations dans le monde. Son modèle est simple et différenciant : les associations conservent l’intégralité des dons grâce à un système de contributions volontaires des donateurs, sans frais de plateforme.
Résultat : une croissance rapide, une forte adoption à l’international, et le statut de licorne clairement dans le viseur pour 2026. L’arrivée d’Aylic Petit s’inscrit dans cette dynamique d’accélération et Zeffy ne compte pas s’arrêter là. L’entreprise recrute activement des profils tech et produit : développeurs, ingénieurs data et engineering managers, avec des rémunérations dans le top 10 % du marché.
Une startupfrançaise qui prouve qu’on peut construire grand avec peu, à condition de recruter juste.
