Gi Group, filiale principale de Gi Group Holding, annonce un repositionnement stratégique majeur, avec une nouvelle identité de marque et une campagne mondiale lancée le 4 mai 2026.
Un contexte qui impose de changer
Les chiffres sont clairs. D’ici 2030, 59 % des travailleurs devront développer de nouvelles compétences. Dans le même temps, 85 % des entreprises anticipent une transformation majeure liée à l’IA et aux technologies. Face à cette réalité, les modèles de recrutement traditionnels ne suffisent plus.
Une nouvelle approche : la « Smarter Proximity »
Pour répondre à ces défis, Gi Group adopte une approche baptisée « Smarter Proximity ». Celle-ci repose sur un recrutement centré sur les compétences humaines, alliant technologie et expertise sectorielle. Elle intègre également une spécialisation accrue, une plus grande centralisation et une digitalisation renforcée.
Une identité de marque renouvelée
La nouvelle identité visuelle reflète ces priorités. Son logo adopte une typographie variable, où chaque lettre représente la diversité. Une flèche circulaire symbolise, quant à elle, l’accompagnement continu tout au long du parcours candidat et client.
La campagne « Beyond » : au-delà du CV
Au cœur de ce repositionnement, une campagne mondiale intitulée « Beyond », traduite en français par « Bien plus qu’un CV ». Son message est simple : un intitulé de poste ne reflète jamais toute la valeur d’un travailleur. À travers des métiers du quotidien, la campagne met en lumière des qualités souvent invisibles : attention, adaptabilité, sens des responsabilités.
Deux vidéos phares explorent la question « Et vous, que faites-vous dans la vie ? », soulignant l’écart entre les descriptions de poste formelles et les réalités humaines qui se cachent derrière. Une plateforme digitale dédiée, beyond.gigroup.com, permet par ailleurs à chacun de découvrir son profil « Beyond Titles ».
Un positionnement de partenaire stratégique
Ce repositionnement réaffirme la volonté de Gi Group d’aller au-delà du recrutement transactionnel. Le groupe entend désormais agir comme un véritable partenaire stratégique, au service d’une croissance durable et d’une meilleure valorisation du travail humain.
