Experteam poursuit l’évolution de son équipe de direction. La société de conseil et d’expertise IT annonce la nomination d’Adèle Ortelio au poste de Responsable des Ressources Humaines. Cette promotion intervient dans un contexte de développement de l’entreprise et accompagne la volonté du groupe de renforcer sa stratégie RH sur le long terme.
Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Adèle Ortelio pilotera plusieurs missions liées à la gestion des ressources humaines. Elle supervisera notamment les parcours professionnels, les relations individuelles et collectives ainsi que le dialogue social au sein de l’entreprise.
Elle accompagnera aussi les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH.
Une évolution interne chez Experteam
Rattachée à Sébastien Marché, Directeur général d’Experteam, Adèle Ortelio occupe désormais un poste stratégique pour accompagner la croissance de l’ESN.
Cette nomination s’inscrit aussi dans une logique de promotion interne. Adèle Ortelio connaît déjà parfaitement l’entreprise puisqu’elle a rejoint Experteam dans le cadre de son alternance en tant qu’apprentie RH.
Après cette première expérience, elle poursuit son parcours au sein du groupe comme Chargée de ressources humaines en CDI pendant plus d’un an avant d’évoluer aujourd’hui vers ce poste de Responsable RH.
Pour Sébastien Marché, cette promotion illustre la volonté d’Experteam de faire évoluer ses talents sur le long terme.
“L’apprentissage nous permet de former et de faire grandir nos talents. La promotion d’Adèle Ortelio au poste de Responsable des Ressources Humaines s’inscrit pleinement dans cette dynamique”, explique le Directeur général d’Experteam.
Experteam veut renforcer sa politique RH
Chaque année, l’entreprise développe plusieurs partenariats avec des écoles afin d’accueillir des alternants sur des postes techniques mais aussi support.
Experteam explique ainsi accueillir plus de dix alternants chaque année au sein du groupe.
Avec cette nomination, l’entreprise souhaite aussi poursuivre l’évolution de sa politique RH afin d’améliorer l’expérience collaborateur et les conditions de travail proposées aux équipes.
Adèle Ortelio explique vouloir accompagner durablement les collaborateurs dans leur environnement professionnel.
“Nous allons poursuivre l’évolution de notre politique RH afin d’offrir à nos talents une expérience collaborateur et des conditions de travail attractives”, précise-t-elle.
À travers cette promotion, Experteam confirme également l’importance grandissante des ressources humaines dans les ESN et les entreprises technologiques. Entre fidélisation des talents, recrutement et qualité de vie au travail, les enjeux RH occupent désormais une place centrale dans les stratégies de développement du secteur IT.
