La Voix des Jeunes : une génération engagée qui veut faire entendre sa voix

Une jeunesse loin des clichés

Les jeunes sont souvent perçus comme des parias, peu investis dans le travail. Pourtant, l’étude de La Voix des Jeunes révèle tout le contraire. Les résultats montrent des jeunes qui continuent de croire au travail, dans l’entreprise.

81 % se disent prêts à prendre des responsabilités. Près d’un sur deux (44 %) envisage encore de faire carrière chez un même employeur. Contrairement à certaines idées reçues, l’entreprise reste à leurs yeux un lieu d’apprentissage, d’évolution et d’opportunités.

Les jeunes interrogés expriment également un fort désir d’engagement. L’environnement et le climat figurent en tête de leurs préoccupations (67 %). Vient ensuite la lutte contre les inégalités (56 %). Plus d’un tiers d’entre eux se définissent comme engagés (37 %). Ces résultats montrent une réelle volonté de participer aux transformations de la société de leur époque.

Entre confiance en soi et regard des autres

L’étude met en lumière un décalage important entre la manière dont les jeunes se perçoivent et l’image qu’ils pensent renvoyer.

Plus de la moitié d’entre eux se disent stressés (52 %). Ils se décrivent également comme solidaires et débrouillards (27 %). Pourtant, ils estiment que la société les voit autrement. Selon eux, ils sont perçus comme paresseux (71 %), déconnectés de la réalité (50 %) ou encore trop exigeants (44 %).

Cet écart alimente un sentiment d’incompréhension entre les jeunes et le reste de la société.

Une autre vision de la réussite

L’étude révèle aussi une profonde évolution des critères de réussite. À la question : « Qu’est-ce qui compte le plus pour réussir sa vie ? », les jeunes placent en premier leur épanouissement personnel (61 %). Le temps consacré à leurs passions arrive ensuite (40 %), suivi de la liberté de faire leurs propres choix (39 %).

Mais avant d’atteindre cet équilibre, plusieurs obstacles se dressent sur leur chemin. Le coût de la vie est cité par 72 % des répondants. Le logement inquiète 70 % d’entre eux. L’accès au premier emploi reste également une difficulté majeure pour 58 % des jeunes.

La santé mentale apparaît comme un autre enjeu central. Sept jeunes sur dix déclarent avoir déjà rencontré des difficultés psychologiques. Malgré ces obstacles, leur envie d’agir demeure intacte. Leur volonté de participer à la vie économique et sociale reste forte.

La confiance, un enjeu central pour l’avenir

La confiance apparaît comme le principal message adressé aux employeurs. Les jeunes ne demandent pas seulement à être écoutés. Ils souhaitent être considérés comme des acteurs à part entière.

Plus de 80 % d’entre eux jugent efficaces plusieurs leviers : des formations adaptées aux métiers, le mentorat par des salariés expérimentés, le recrutement de profils atypiques ou encore la consultation des jeunes lors des décisions importantes.

Cette volonté d’écoute est au cœur de la démarche de l’étude. « La Voix des Jeunes n’a pas été pensée comme une énième étude. Nous avons voulu partir des mots des jeunes et de leur manière de regarder le monde. Pour comprendre les jeunes, il faut accepter qu’ils ne posent pas toujours les questions comme nous les poserions à leur place. Écouter ainsi, c’est déjà leur faire une place », souligne Laïla Mamou, directrice de l’engagement citoyen de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility et présidente du fonds de dotation For Youth.

L’étude ne s’arrête pas au constat. Elle entend créer des espaces de dialogue entre les jeunes et les responsables économiques, associatifs et politiques. Reportages de terrain, rencontres locales et échanges avec des dirigeants doivent permettre de faire circuler la parole.

Dans les prochains mois, des ateliers seront organisés pour prolonger cette démarche. L’objectif est clair : rapprocher les jeunes des décideurs et faire émerger des solutions concrètes.