Seul salon de cette envergure au niveau national, le salon Sens de l’Emploi fait son grand retour en 2026 avec une ambition intacte : favoriser l’insertion professionnelle des personnes sourdes et déficientes visuelles. Porté par l’Institut National des Jeunes Aveugles (INJA-Louis Braille), l’association apiDV et l’Institut National de Jeunes Sourds de Paris (INJS), cet événement fédère l’ensemble des acteurs engagés en faveur d’un emploi plus inclusif.
Pensé comme un véritable carrefour d’échanges, d’informations et de recrutement, le salon permettra aux personnes sourdes, aveugles et malvoyantes de rencontrer des employeurs engagés, des universités et centres de formation, de découvrir des solutions d’accessibilité innovantes et de bénéficier d’accompagnements concrets.
Des enjeux d’insertion majeurs
En France, 5,4 millions de personnes sont sourdes et 2 millions sont déficientes visuelles. Pourtant, le taux de chômage pourrait atteindre 35 % chez les personnes sourdes — soit presque trois fois la moyenne nationale — et près de 50 % des déficients visuels en âge de travailler sont sans emploi. Par ailleurs, 27 % des personnes en situation de handicap visuel déclarent avoir été victimes de discrimination lors de leur accès à l’emploi. Pour la huitième année consécutive, le handicap demeure le premier critère de discrimination à l’embauche selon le Défenseur des droits.
Cinq espaces thématiques pour structurer le parcours
Le salon s’articule autour de cinq espaces complémentaires. L’espace Emploi réunit une dizaine de grandes entités, parmi lesquelles l’OFPRA, Handiwork, KLESIA, le Groupe Puissance 5 ou le ministère de la Culture, venues proposer des offres d’emploi, de stages et des programmes de recrutement adaptés.
L’espace Formation rassemble des universités, écoles et dispositifs spécialisés — dont l’Université Paris Dauphine, Simplon, l’UGECAM, AFTEC Formation et le CFRP Valentin Haüy — pour accompagner la construction de parcours et l’insertion professionnelle. L’Accompagnement permet de rencontrer associations, institutions publiques et organismes spécialisés tels que TREMPLIN Handicap, ARPEJEH, La Cravate Solidaire, AGEFIPH ou encore INFOSENS.
L’Innovation met en lumière les nouvelles technologies de l’accessibilité, avec des acteurs comme Solupi, Le Messager, Elioz ou Waka Conseil, qui développent des solutions favorisant l’autonomie et l’intégration professionnelle. Enfin, l’espace Témoignages donne la parole à des professionnels sourds et entrepreneurs qui partageront leurs parcours inspirants et les adaptations mises en place par leurs employeurs.
Tables rondes et perspectives
Deux tables rondes viendront enrichir la journée : « L’apprentissage comme levier d’insertion » et « Épanouissement professionnel : plusieurs parcours pour y parvenir ».
Avec plus de 100 exposants et 1 500 visiteurs attendus, le salon Sens de l’Emploi s’affirme comme un rendez-vous incontournable pour la promotion de l’égalité des chances et de l’inclusion. Organisé avec le soutien de l’UNADEV, de la Fondation Pour l’Audition, de la Région Île-de-France, des associations Valentin Haüy et Voir Ensemble, cet événement offre une plateforme unique de rencontres et d’échanges entre personnes en situation de handicap, entreprises et professionnels de l’insertion, inscrite dans une dynamique nationale ambitieuse.
