Démographie : pourquoi le Medef veut replacer la politique familiale au cœur de l’économie française

La démographie s’impose désormais comme un enjeu économique majeur. Face à la baisse continue de la natalité en France, le Medef entend ouvrir le débat et proposer des solutions concrètes. À l’occasion de la Rencontre des entreprises de France (REF) 2026, l’organisation patronale dévoilera un livre blanc inédit et réunira experts, économistes et responsables politiques pour réfléchir aux leviers capables d’enrayer cette tendance. En parallèle, une récente étude de l’Insee confirme que le recul des naissances touche l’ensemble du territoire, mais avec des disparités importantes selon les régions.

Une démographie devenue un enjeu économique

Le Medef souhaite faire de la démographie un sujet central du débat public. L’organisation publiera ainsi son premier livre blanc, intitulé La démographie, un enjeu majeur pour l’économie française, avant d’organiser une table ronde le 26 août, dans le cadre de la REF 2026 à Roland-Garros.

L’objectif est clair : replacer la politique familiale parmi les priorités économiques et préparer les futures échéances politiques autour d’un constat préoccupant. En 2025, la France a enregistré, pour la première fois depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale, un nombre de décès supérieur à celui des naissances. Ce solde naturel négatif marque un véritable tournant.

Pour le Medef, cette situation dépasse largement le cadre démographique. Elle interroge la capacité du pays à créer des conditions favorables pour les familles, mais aussi à préserver son dynamisme économique, son marché du travail et le financement de son modèle social.

Un nouveau pacte démographique à construire

Afin d’alimenter la réflexion, plusieurs personnalités participeront à la table ronde, parmi lesquelles Sarah El Haïry, Haute-commissaire à l’enfance, le député Jérémie Patrier-Leitus, l’économiste Maxime Sbaihi ou encore Frédéric Dabi, directeur général Opinion de l’Ifop, sous réserve de confirmation.

Les échanges porteront notamment sur les leviers d’une politique familiale modernisée. Le Medef souhaite également préciser le rôle que les entreprises peuvent jouer. Organisation du travail, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, accompagnement de la parentalité ou encore attractivité des employeurs figurent parmi les sujets qui pourraient nourrir ce futur « pacte démographique ».

L’Insee confirme un recul contrasté selon les territoires

Cette mobilisation intervient alors que l’Insee vient de publier une étude détaillée sur l’évolution des naissances entre 2010 et 2022. Sur cette période, le nombre de naissances est passé de 833 000 à 715 000, soit une baisse de 14 %. Toutefois, cette évolution reste très contrastée selon les territoires.

Dans plusieurs départements du nord et du centre de la France, où les jeunes actifs quittent davantage le territoire, la chute dépasse souvent 25 %. Les Ardennes (-28,1 %), l’Orne (-27,3 %) ou encore la Haute-Saône (-30,6 %) figurent parmi les départements les plus touchés. À l’inverse, certains territoires attractifs limitent fortement cette baisse grâce à l’arrivée de nouvelles populations en âge d’avoir des enfants. La Gironde (-2,4 %), l’Essonne (-2 %) ou encore l’Ain (-6,8 %) illustrent cette dynamique.

Les grandes métropoles résistent également mieux. Nantes (-0,4 %), Montpellier (-4 %) et Toulouse (-4,1 %) bénéficient d’une attractivité résidentielle qui amortit le recul de la fécondité. Bordeaux fait même figure d’exception avec une légère hausse des naissances (+0,6 %) sur la période.

Un défi qui concerne aussi les entreprises

Au-delà des statistiques, cette évolution soulève des questions très concrètes pour les entreprises. Le vieillissement de la population, les tensions sur le recrutement, la transmission des compétences ou encore l’adaptation des politiques RH deviennent des enjeux stratégiques. En plaçant la démographie au cœur de la REF 2026, le Medef souhaite donc dépasser le simple constat. L’ambition consiste désormais à faire émerger des solutions capables de soutenir la natalité tout en renforçant la compétitivité des entreprises françaises.